ہم کس طرح کام کرتے ہیں اس سے پہلے کہ ایک وبائی امراض نے دور دراز کام کرنے کی گنجائش میں راکٹ ایندھن کو شامل کیا اس سے ایک اہم بحث ہو گی۔ اب ، لاکھوں افراد نے وقفے سے متعلق عائد ایک آزمائش میں گذشتہ 10 ماہ گزارے ہیں۔ انہوں نے اپنے گھر کا ایک گوشہ ایک سب سے بڑھ کر دفتر ، اسکول اور رہائشی علاقے کے طور پر قائم کیا ہے۔

کچھ اس سے محبت کرتے ہیں۔ پیٹ سوولسکی ایسا نہیں کرتے ہیں۔

سوولسکی ملازمت کی منڈی میں ایک تاریخی تبدیلی کا حصہ ہے۔ اپریل میں وبائی وبائی لاک ڈاؤن کے عروج پر ، 40 فیصد سے زیادہ افراد ابھی بھی کم سے کم آدھے گھنٹے میں گھر سے کام کر رہے تھے ، شماریات کینیڈا.

ایجنسی نے کہا ، ستمبر 2020 میں یہ تعداد کم ہوکر 26 فیصد کے قریب رہ گئی۔

اس نے کہا ، “تین صنعتوں میں – پیشہ ورانہ ، سائنسی اور تکنیکی خدمات finance فنانس ، انشورنس ، رئیل اسٹیٹ ، کرایہ اور لیز پر اور عوامی انتظامیہ – گھر سے کام کرنا بلند مقام پر برقرار ہے۔”

تعلیم جیسے علاقوں میں ، جو اسکولوں کی بندش اور وبائی امراض کے اوائل میں دور دراز تعلیم کی طرف منتقل ہونے سے متاثر ہوئے تھے ، اپریل کے نصف قریب کے مقابلے میں صرف تیسرا افراد دسمبر تک گھر سے کام کر رہے تھے۔

اوٹاوا میں اس جیسے شہر کے مراکز بھی عملی طور پر خالی ہیں کیوں کہ COVID-19 وبائی امراض کے دوران بہت سے ملازمین دور سے کام کرتے رہتے ہیں۔ (برائن مورس / سی بی سی)

ماہرین ، ماہرین معاشیات اور کاروباری مالکان کے درمیان سوال یہ ہے کہ جب بحران ختم ہوجائے گا تو ان میں سے کتنے اپنے کام کی جگہوں پر لوٹ آئیں گے۔

اوٹاوا میں ویکٹررفیس نامی ایک چھوٹی سافٹ ویئر فرم کے ڈویلپر ، سوولسکی نے کہا ، “میں جب بھی دفتر میں واپس آنا چاہتا ہوں تو بہت حوصلہ افزا ہوں۔”

سوولسکی عام طور پر 15 ساتھی کارکنوں کے ساتھ ایک دفتر بانٹتی ہے۔ اب ، وہ اپنے بیٹے جیکب کے ساتھ ایک کمرہ بانٹتا ہے جو اپنے کنڈرگارٹن کلاس کے ساتھ زوم کال پر ہے۔ ادھر ، اس کی تین سالہ بیٹی ڈے کیئر پر ہے۔

سوولسکی ذاتی ملاقاتوں سے محروم رہتی ہے۔ وہ دالانوں میں فوری طور پر hangouts کو یاد کرتا ہے۔ یہاں تک کہ وہ اپنے سفر کو چھوڑ دیتا ہے۔

انہوں نے کہا ، “میں خود ہی ایک کار میں سوار ہوں۔” “میں یا تو ریڈیو سن سکتا ہوں یا اپنے خیالات پر توجہ مرکوز کرسکتا ہوں۔”

سوولسکی کا خیال ہے کہ دوسرے لوگ بھی اپنے دفاتر میں واپس جانا چاہیں گے۔

انہوں نے کہا ، “مجھے لگتا ہے کہ ، بہتر طور پر ، ہم دفتر میں جزوی طور پر موجودگی پر واپس جائیں گے اور پھر گھر سے بھی کام کریں گے۔”

سافٹ ویئر ڈویلپر پیٹ سولوسکی اور اس کا بیٹا جیکب اوٹاوا کے جنوب مغرب میں تقریبا 16 16 کلو میٹر جنوب مغرب میں نیپین میں اپنے گھر میں کام کی جگہ پر شریک ہیں۔ (پیٹ سوالسکی کے ذریعہ پیش کردہ)

لچک کا مطالبہ

یہ صرف ملازمین ہی نہیں کہ وہ دفتر میں واپسی پر غور کریں۔

ٹورنٹو شہر کے ساتھ ہنر مند ترقیاتی منیجر مارگریٹ سوزٹس بھی یہ جاننے کی کوشش کر رہی ہیں کہ مستقبل کیسا ہوگا۔

وہ COVID-19 ہٹ سے قبل ملازمین کو زیادہ لچک دلانے کے راستے پر کام کر رہی تھی۔

انہوں نے کہا ، “ہم جانتے ہیں کہ بہت سے مسائل کیا ہیں کیونکہ ہم ان کو جی رہے ہیں۔”

انہوں نے کہا کہ فوائد واضح ہیں – لوگوں کو سفر نہیں کرنا پڑتا ، وہ پیسہ بچاتے ہیں اور وہ وقت کی بچت کرتے ہیں۔

تاہم ، طویل المدتی اثرات غیر یقینی صورتحال میں مبتلا ہیں۔

انہوں نے کہا ، “ہم کام کرنے کے اس نئے انداز کی راہ پر گامزن تھے۔ “[The pandemic] ہمیں بہت تیزی سے دھکیل دیا … ہم جس طرح تھے وہ واپس نہیں جا رہے ہیں۔ “

سان ڈیاگو میں مقیم کیٹ لیسٹر ، عالمی کام کی جگہ کے تجزیاتی مشورتی ادارے کے صدر نے پیش گوئی کی ہے کہ وبائی بیماری “دور دراز کے کام کا اہم مقام” ہوگی۔

اس نے وبائی مرض کے آغاز میں ، تخمینہ لگایا تھا ، “خطرہ ختم ہونے پر 25 سے 30 فی صد افرادی قوت ہفتے میں کئی دن گھر سے کام کرے گی۔”

“یہ ایک جر boldت مندانہ دعوے کی طرح محسوس ہوا۔ اب ، گھر سے گھریلو دنیا کے سب سے بڑے تجربے میں ، قریب نو ماہ ، اگر میں کچھ بھی محسوس کر رہا ہوں تو ، مجھے لگتا ہے کہ میرا تخمینہ کم ہوگا ،” وہ ایک مضمون میں لکھتی ہیں۔ 2021 جنوری کی رپورٹ دور دراز کے کام پر

ٹورنٹو شہر کے ساتھ ہنر مند ترقیاتی منیجر مارگریٹ سوزٹس اپنے گھر سے کام کرتی ہیں۔ وہ سوچ رہی ہے کہ کام کی جگہوں کے لئے مستقبل کیا رکھے گا۔ (مارگریٹ سوزٹس کے ذریعہ پیش کردہ)

اس رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ آجروں کے لئے ، دور دراز کے کام نے ایئل اسٹیٹ کے کم اخراجات ، کم غیرحاضری ، ملازمت میں کم کاروبار اور پیداوری میں اضافے جیسے فوائد پیش کیے ہیں۔

آگے دیکھ

چھوٹی اور چھوٹی کمپنیاں اب اپنے کام کی جگہوں کو دیکھ رہی ہیں اور یہ جاننے کی کوشش کر رہی ہیں کہ چھ ماہ یا ایک سال میں چیزیں کس طرح نظر آئیں گی۔

فیس بک نے کہا ہے کہ اس کے نصف سے زیادہ ملازم مستقبل کے مستقبل کے لئے دور دراز سے کام کریں گے۔

ایک ___ میں ورچوئل ٹاؤن ہال میٹنگ مئی میں ملازمین کے ساتھ ، سی ای او مارک زکربرگ نے کہا کہ اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ملازمین کو اپنے آبائی شہر یا کسی ساحل پر سج جانے کی اجازت حاصل ہے۔

انہوں نے کہا ، “اگر آپ مقام تبدیل کرتے ہیں تو آپ کی تنخواہ ایڈجسٹ ہوجائے گی۔”

انہوں نے کہا ، لیکن جو لوگ دور سے کام کرنا چاہتے ہیں وہ چیلنج نہیں ہوں گے۔

انہوں نے کہا ، “یہ ہوگا کہ بہت سے لوگ ہیں جو دفتر میں واپس جانا چاہتے ہیں اس سے کہیں زیادہ ہم ان کی حمایت کر سکتے ہیں۔”

ٹورنٹو میں سی آئی بی سی کے چیف ماہر معاشیات ایوری شین فیلڈ نے اس سے اتفاق کیا۔

انہوں نے کہا ، لوگوں کو گھروں سے برسوں سے کام کرنے کا کافی موقع ملا ہے اور زوم 2013 سے ہی قریب تھا۔

“میں ان سارے لوگوں کو سنتا رہتا ہوں [saying]انہوں نے کہا: ‘ہم سب گھر سے ہمیشہ کے لئے کام کرنے جارہے ہیں۔’ [we won’t] کیونکہ یہ کارگر نہیں ہے۔ “

جب وبائی امراض پھیلتے ہیں تو ، وینکوور میں دفتری ٹاورز جیسے خالی ہوجاتے ہیں۔ انہیں دوبارہ بھرنا زیادہ پیچیدہ ہوگا۔ (بین نیلمس / سی بی سی)

کم از کم یہ سب کے لئے کارآمد نہیں ہے۔

لیکن یہ کہنا نہیں ہے کہ اگلے موسم بہار یا موسم گرما میں لوگوں کا دوبارہ سیلاب اپنے دفاتر میں آجائے گا۔

یہاں تک کہ ایک بار پابندیاں ڈھل جاتی ہیں ، ایسا نہیں ہے کہ دفتر کے بڑے ٹاور صرف دروازے کھول سکیں اور ہر ایک کو اندر داخل ہونے دیں۔

زکربرگ نے موسم بہار میں واپس آتے ہوئے کہا ، “مجھے نہیں لگتا کہ اس کوویڈ مدت کے خاتمے کے بعد ایک لمحہ بھی آئے گا۔”

صحت اور حفاظت کی کچھ پابندیاں اپنی جگہ باقی رہیں گی یہاں تک کہ دیگر وسیع پابندیاں ختم ہوجائیں۔

ہر ایک کو گھر ٹھہرانا نسبتا simple آسان تھا۔ انہیں دفتر واپس جانے کے لئے کوئی راستہ تلاش کرنا ایک بہت ہی پیچیدہ معاملہ ہوگا۔

Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here