یہاں تک کہ COVID-19 وبائی بیماری کے درمیان ، کینیڈا میں سب سے زیادہ معاوضہ دینے والے سی ای او آج دوپہر سے پہلے اوسط کارکن کی پوری سالانہ تنخواہ سے زیادہ حاصل کرنے کے راستے پر ہیں۔

چشم پوشی کا یہ دعوی اوٹاوا میں قائم تھنک ٹینک کینیڈا کے مرکز برائے پالیسی متبادل سے پیر کے روز جاری ہونے والی سالانہ رپورٹ سے سامنے آیا ہے جو مزدور کے مسائل کو چیمپین بناتا ہے اور عدم مساوات کی مخالفت کرتا ہے۔

ٹی ایس ایکس پر تجارت کرنے والی کمپنیوں کے اعداد و شمار کو ٹیبولیٹ کرتے ہوئے ، اس گروپ نے اندازہ لگایا کہ 2019 میں ، کینیڈا میں 100 سب سے زیادہ معاوضہ دینے والے سی ای او کے لئے اوسطا کل معاوضہ $ 10.8 ملین تھا۔ اس کے برعکس ، اعدادوشمار کینیڈا کے مطابق اس سال کینیڈا کے کارکن کے لئے اوسطا سالانہ تنخواہ 53،482 ڈالر تھی۔

ان نرخوں پر ، کینیڈا کا ایک اعلی سی ای او آج صبح گیارہ بجے تک اپنی کمپنی میں ایک عام کارکن کی سالانہ تنخواہ حاصل کرے گا۔

یہ واقعی کے مقابلے میں ایک گھنٹہ کے بعد واقعتا ہے ایک سال پہلے، جب اوسطا سی ای او نے سالانہ 11.8 ملین ڈالر لیا – عام کارکن کے تنخواہ پیکٹ سے 227 گنا زیادہ۔

سی سی پی اے نے 2019 کے اعداد و شمار کا استعمال کیا کیونکہ 2020 کے لئے مکمل نمبر موسم بہار تک دستیاب نہیں ہوگا۔ ابتدائی تخمینے بتاتے ہیں کہ تقریبا top نصف اعلی تنخواہ لینے والے سی ای او ان کے معاوضے کی سطح کو برقرار رکھنے یا اس سے بھی بڑھا دیں گے وبائی امراض کے دوران اسٹاک مارکیٹ میں تیزی.

رپورٹ کے مصنف ڈیوڈ میکڈونلڈ نے کہا ، “وبائی بیماری ہر ایک کے لئے بری نہیں رہی ہے۔” “انکم سپیکٹرم کے بالکل اوپری حصے میں ، کینیڈا کے سب سے زیادہ معاوضے دینے والے سی ای او اس کے اوپر بیٹھے ہوئے ایک سنہری کشن کے اوپر سالوں کے ذریعہ ایگزیکٹو تنخواہ کی قابو پانے کی شرحوں پر قابو پاتے ہیں۔”

ایک مسئلہ جو میک ڈونلڈ ایگزیکٹو معاوضے کے ساتھ لیتا ہے وہ یہ ہے کہ اس میں سے بیشتر ، اونچائی پر ، تنخواہوں کی شکل میں نہیں آتے ہیں جس پر ہر ایک کی طرح ٹیکس عائد ہوتا ہے ، بلکہ بنیادی طور پر اسٹاک پر مبنی ایوارڈ کے ذریعے دیا جاتا ہے کہ وصول کنندہ کو اس میں سے بہت زیادہ چیزیں برقرار رکھنے کی اجازت دیں۔ انہوں نے رپورٹ میں کہا ، “یہ بات صرف منصفانہ معلوم ہوتی ہے کہ آیا کوئی شخص کام کرنے والی آمدنی حاصل کرتا ہے یا جب وہ اسٹاک بیچتا ہے تو ، ٹیکس کے نظام کو انفرادی آمدنی کے ساتھ ہی سلوک کرنا چاہئے۔”

میک ڈونلڈ نے ٹیبلٹ کیا کہ سی ای ڈبلیوز کے لئے سائن اپ کرنے والی کمپنیوں کے لئے سب سے زیادہ معاوضہ لسٹ پر کام کرنے والے سی ای اوز میں سے ایک تہائی سے زیادہ ، حکومتیں سبسڈی پروگرام دیتے ہیں جس نے ایک موقع پر 75 فیصد تک ٹیب اٹھایا کارکن کی تنخواہ کی۔

سی بی سی نے اطلاع دی ہے درجنوں کمپنیاں جو حصص یافتگان کو فراخ دیتی ہیں بیک وقت اجرت سبسڈی وصول کرتے ہوئے۔

میک ڈونلڈ نے مشورہ دیا ہے کہ اوٹاوا کو CWS قواعد کو موافقت دینی چاہئے تاکہ ایسی کمپنیاں جو ایگزیکٹوز یا شیئر ہولڈرز کو ادائیگی میں اضافہ کرتی ہوں جبکہ اس کو خارج کردیا جاتا ہے ، اسپین اور نیدرلینڈ سمیت کون سے ممالک نے یہ کام کیا ہے۔

ریگولیٹری اعداد و شمار کی بنیاد پر ، کینیڈا کی ایک کمپنی کے سب سے زیادہ معاوضے دینے والے سی ای او جوس سائل تھے ، جو ریسٹورینٹ برانڈز کے سی ای او تھے ، جو ٹم ہارٹنس ، برگر کنگ ، پوپیے اور دیگر چینز کے مالک ہیں۔ سل کا کل معاوضہ 2019$$ in میں million २$ ملین سے زیادہ تھا جو زیادہ تر اس کی بنیادی تنخواہ میں صرف $ 1 ملین سے زیادہ کے حصص کی شکل میں آیا تھا۔

ٹم ہارٹنس 36 کمپنیوں میں سے ایک تھی جنہوں نے وبائی امراض کے دوران CWS کا استعمال کیا۔

رپورٹ میں یہ بھی پتہ چلا ہے کہ پہلا نام پال کے ساتھ زیادہ سے زیادہ لوگ تھے جتنے سی ای او کی فہرست میں خواتین تھیں: ہر ایک میں سے چار۔

Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here